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企业人才观

 

公司秉承“成就员工”的核心价值观,具体表现在以下几个方面:
 
1.    尊崇“能力成长、财富成长”原则,建立具有与员工自身绩效、能力相适应的薪酬体系,促使员工享受公司以及自身努力的成果,逐步帮助员工设计具有个性化的职业发展规划。
 
2.    以德才兼备为标准,“不拘一格”选拔、任用人才 。
 
3.    努力构建“学习型组织”。公司不仅委派优秀员工到大专院校深造,还激励员工不断学习,对取得学历(学位)证、发表论文的员工,给予多种形式的奖励。
 
4.    每年评选奖励优秀经理人、优秀员工、先进个人。

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